Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Název prioritní osy: Adaptabilita

Název oblasti podpory: Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

Název výzvy: Výzva pro předkládání GP 1.1 - Školení je šance

Název projektu: 

Růst kvalifikace zaměstnanců TV PRODUCTS CZ s.r.o.

za účelem zvýšení konkurenceschopnosti společnosti

anglicky: Growth in staff TV PRODUCTS CZ s.r.o. to improve competitiveness

Číslo projektu:  CZ.1.04/1.1.02/35.01314

Stručný obsah projektu:

Projekt si klade za cíl dosáhnout větší odbornosti zaměstnanců společnosti TV PRODUCTS CZ, podpořit je v jejich profesním růstu, rozšířit jejich znalosti v daném oboru i obohatit interpersonální dovednosti, posílit kolektivního ducha pro lepší spolupráci a výkony zaměstnanců, které následně ovlivní i růst kvality a konkurenceschopnosti podniku.

Byl proveden stručný monitoring potřeb zaměstnanců, ze kterého byl vytvořen nový vzdělávací plán, jehož realizace je předmětem tohoto projektu. Projekt spočívá ve vzdělávání zaměstnanců společnosti působící v Českých Budějovicích na různých pracovních pozicích. Kurzy jsou zaměřeny zejména na komunikačnídovednosti, práci s informační technologií a jazykové dovednosti, nutné pro používání v jejich pracovní pozici.

Cíle projektu:

Cíl projektu je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců, zvýšení jejich kvalifikace v oblasti provozování direct response, na posílení zejména jejich komunikačních dovedností, které jsou v této oblasti velice důležité. Dále na rozvoj dovedností v oblasti informační technologie a především v jejich jazykové vybavenosti, rozšiřující jejich dosavadní znalosti a odbornou terminologii ve dvou nejčastěji používaných cizích jazycích (angličtina, němčina) jak na stávajících pracovních pozicích, tak i v jiných pozicích či profesích. Prostřednictvím tohoto projektu bude zaměstnancům poskytnut komplexní rozvoj vzdělání, a současně tak získají znalosti a dovednosti nutné pro vykonávání jejich profesí.

Cílová skupina:

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci TV PRODUCTS CZ s.r.o. V rámci předkládaného projektu bude proškoleno celkem 73 zaměstnanců pracujících v Českých Budějovicích na pozicích administrativa, reklamace a servis, prodavačky, IT, grafici, střední i top management.

Prezentace na webu www.esfcr.cz

Etapy

1. Etapa - Příprava školení (1/2011 - 3/2011)

2. Etapa - Vzdělávání zaměstnanců (4/2011 - 9/2012)

3. Etapa - Hodnocení vzdělání (10/2012 - 11/2012)

Průběh realizace projektu:

1. Etapa

- výběrová řízení na dodavatele

2. Etapa

- školení interních školitelů IT